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龙8网页版注册:人力资源管理信息化步伐加快

时间:2021/6/14 13:07:07   作者:   来源:   阅读:32   评论:0
内容摘要:优化模型。按照“行业+行业”的标准,选择规模较大、岗位设置范围较广的公司进行特殊工作时间的选择。岗位集合,全面了解企业经济管理特点、岗位设置等内容。大力减少申请材料和办理时间,基本实现“一套材料、一份申请表、一个受理窗口、一个反馈窗口”,为改革推进“无面”服务、提高办理效率奠定坚实基础。新都区在奠定全区和谐劳动关系基石...

优化模型。按照“行业+行业”的标准,选择规模较大、岗位设置范围较广的公司进行特殊工作时间的选择。岗位集合,全面了解企业经济管理特点、岗位设置等内容。大力减少申请材料和办理时间,基本实现“一套材料、一份申请表、一个受理窗口、一个反馈窗口”,为改革推进“无面”服务、提高办理效率奠定坚实基础。


新都区在奠定全区和谐劳动关系基石的同时,加强对外合作,构建“新龙共创”劳动关系工作模式,推动成渝协调发展。2020年6月,重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局与新都区人力资源和社会事务局签署合作协议,协调推进国家级和谐劳动关系综合改革,开启了“新龙共创”新篇章。双方共同举办了“鑫龙”高端论坛和“川渝共建”研讨会;交流党建成果。


导构建和谐劳动关系,搭建企业交流平台,组织四川科伦药业与西南铝业构建和谐劳动关系交流;召开座谈会,共同探讨全面推进和谐劳动关系改革的创新思路;联合组织招聘会,搭建企业招聘、求职平台;共同发布相互认可的诚信企业“红色名单”,建立劳动和谐关系,积极激励企业。目前,两地劳动关系公共服务模式已基本形成,人力资源管理信息化步伐加快。


目前,新都区已成功建成省级“和谐劳动关系综合实验示范区”。新都区及其3个功能区、9个镇(街道)、58个社区、368家企业被认定为“成都市和谐劳动关系示范单位”。两个街区(繁华湖工业大道东段)4)被确定为“成都市和谐劳动关系示范街。



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